- 공정성을 저해하는 부당한 지시는 따르지 않는다.
- 근로자의 인권을 보호하고 안전하고 차별 없는 근로 환경을 조성한다.
- 함께 성장하는 조직문화를 조성하고 인권경영을 실천한다.
- 우원적 지배를 이용한 부당한 요구 또는 대가를 받아서는 안된다.
- 협력사와 지속 상생할 수 있는 동반성장 체계를 구축하고 협력사의 ESG 경영을 적극 지원한다.
- 공정거래 관리체계를 구축하고 강화하며 지속가능한 책임 있는 공급망을 운영한다.
- 지역사회를 위한 진정성 있는 사회공헌 활동을 실천하여 사회적 가치 창출에 앞장선다.
- 지속적으로 환경을 개선하여 오염물질 배출을 최소화한다.
- 투명하고 공정한 경영의 구현으로 주주가치를 극대화한다.
- 주주가치 제고와 투명한 이사회 운영을 통해 신뢰받는 지배구조를 확립한다.
- 관련 법규, 국제 기준, 내부 규정 등 기업 윤리를 준수하며 윤리적인 기업문화 정착에 노력한다.
- 투명하고 공정하며 합리적인 경영문화 확립에 노력한다.
- 안전보건은 경영 의사 결정시 최우선 과제로 선정하며 생산활동 전 영역에서 이를 실천한다.