- 하나, 우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하는 인권경영을 최우선의 가치로 한다.
- 하나, 우리는 작은 부패도 용납하지 않으며, 부정한 청탁과 부적절한 금품 등을 이용하여 사적인 이익을 추구하지 않으며, 적발 시 무관용 원칙으로 대응한다.
- 하나, 우리는 직무 수행 과정에서 공정성과 투명성을 확보하여 행동하며 건강하고 효율적인 조직문화를 만든다.
- 하나, 우리는 고용 및 모든 대우에서 인종, 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분등을 이유로 차별하지 않으며, 임직원에 대한 강제노동을 금지한다.
- 하나, 우리는 여성, 아동, 장애인등 사회적 약자의 인권보호를 위해 적극 노력하며 이들을 존중하며, 불법적인 노동 및 계약등을 금지한다.
- 하나, 우리는 성인지감수성 제고와 성회롱/성폭력 및 2차 피해 예방을 위해 노력하고, 피해자를 위한 구제절차 방안을 강구한다.
- 하나, 우리는 모든 경영활동 과정에서 인권침해에 대해 예방하며, 고충채널의 운영 등을 통해 신속하고 적절한 구제를 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 모든 영업활동에서 인권을 침해하거나 분쟁광물등의 제품 구매, 판매를 하지 않는다.
- 하나, 우리는 노동조합의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 공동의 번영을 지향한다.
- 하나, 우리는 외부 고객과 내부 고객의 업무상 수집한 개인정보를 보호하며, 고객의 정보 접근성을 보장한다.
- 하나, 우리는 환경 관련 법규를 준수하고, 환경 보호와 안전 재해 예방을 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 모든 제품의 구매/판매에 있어 ESG경영을 준수하는 업체를 우대한다.